實施人才強校戰略

努力建設高水平大學

南華大學黨委書記高山

人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。我國明確提出了2035年躋身創新型國家前列、建成人才強國的戰略目標。湖南省委人才工作會議提出，聚焦全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，打造國家重要人才中心和創新高地。南華大學落實“人才強校”戰略，堅持“為黨育人，為國育才”，主動服務國家戰略需求和地方經濟社會發展。

深刻領會習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想。習近平總書記在中央人才工作會議上，提出了一系列關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，并強調要深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地。高校是科技創新的策源地、創新人才的聚集地，也是創新人才培養的主陣地，在人才強國戰略中承擔著越來越重要的角色。黨中央作出了建設中國特色世界一流大學的戰略決策，高等教育進入新發展階段，高校的人才工作改革與發展也迎來了重要歷史機遇。我們要以習近平總書記重要講話精神為根本遵循，切實把習近平總書記重要講話精神轉化為做好人才工作的強大動力，轉化為推動人才工作高質量發展的思路舉措，轉化為加快建設人才強國的生動實踐，主動擔當新時代建設高水平大學的時代使命。

努力推動人才強國戰略在學校落地生根。南華大學自覺學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，堅持黨管人才，深化改革創新，大力實施人才強校戰略。自2019年11月學校人才工作大會以來，一批頂尖人才和250多名青年博士從四面八方匯聚南華，形成人才“南華現象”。堅持黨管人才，一張藍圖繪到底。學校黨委堅持把方向、管大局，多次召開人才工作大會和人才工作座談會，凝聚廣大師生員工共識和力量。各級黨組織和黨員干部堅決扛牢抓實“人才第一資源”工作責任，克服千難萬險、走遍千山萬水、道盡千言萬語，出實招、真招、硬招，堅定“一件一件抓落實，一茬接著一茬干”，形成人才工作的強大合力。堅持平臺支撐，一份事業集聚人才。以高端平臺建設為引領，加速打造人才發展的“大舞臺”。學校將國家需求和自身學科優勢結合起來，為各類人才“量體裁衣”，新建2.29萬平米高水平科研實驗室，不斷放大創新平臺集聚人才的“強磁場”。有了“梅蘭芳”就有大舞臺，高層次人才的集聚和創新平臺的建設，也極大推動青年優秀人才成長，一大批青年博士融入各創新團隊和平臺，形成在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才的良好態勢。堅持深化改革，一套制度激發活力。健全人才分類評價體系，堅持學術導向，尊重科學研究的規律，突出實績和貢獻，促進各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。全國第一臺100千瓦超高功率工業光纖激光器、第一款具有完全自主知識產權的肝癌診斷試劑盒相繼成功研發，做到用人所長、用當其時、人盡其才、才盡其用。堅持校地聯動，一個模式共建互贏。秉承“共建共享、共生共榮”的理念，把學校的人才優勢、科技優勢與地方的資源優勢、產業優勢緊密對接起來，創新“UP”模式(University&Park)，協同開展高端人才引進、科創團隊落地工作。酷哇機器人、依圖醫療、深圳云天勵飛和蘑菇車聯等小巨人企業領軍人才相繼落戶南華，為地方新興產業發展作貢獻。堅持優化服務，一種氛圍涵養生態。學校黨委書記和校長擔任高層次人才引進工作“第一聯絡人”，帶頭引才、薦才和舉才。出臺《校院兩級領導干部聯系人才工作制度》，做好優秀人才對接和服務工作。成立人才強校工程指揮部，定期調度，統籌解決人才工作中的各種問題，確保辦公用房、實驗室建設、配偶工作、子女入學等事項落實落細落地。定期召開各類人才發展座談會，大興識才、愛才、敬才、用才之風，人才生態不斷優化，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

在“雙一流”建設中推進高質量人才工作。學校將貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，把人才資源開發放在最優的位置，聚焦“雙一流”建設目標，深化體制機制改革，營造尊才愛才用才的良好氛圍。著力在健全完善人才引育機制上下功夫，突出重點、聚合平臺、科學激勵、助力發展；著力在產教融合上下功夫，聚焦核醫結合、健康產業、先進制造、人工智能應用等領域的重大需求，在服務區域創新能力提升中鍛造高水平科技團隊；著力在黨管人才上下功夫，統籌規劃，切實履責，凝聚起干事創業強大力量，為社會主義現代化新湖南建設貢獻更大力量！