人才是第一資源，創新是第一動力。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話深刻揭示了我國人才事業發展的內在規律，擘畫了加快建設世界重要人才中心和創新高地的宏偉藍圖，具有重大的戰略意義和現實指導意義。省委人才工作會議提出要大力實施人才強省戰略，打造國家重要人才中心和創新高地，進一步指明了人才工作方向。衡陽作為國家區域重點城市和省域副中心城市，將更加主動服務和融入國、省戰略，全方位培養、引進、用好人才，奮力譜寫新時代“惟楚有材、于斯為盛”的衡陽篇章。

深入學習領會習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，切實增強做好新時代人才工作的思想自覺政治自覺行動自覺。牢記習近平總書記殷殷囑托，高質量落實好新時代人才工作的各項任務。在深入學習領會中樹牢“人才是第一資源”的理念。習近平總書記作出了“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”的重大判斷。我們必須牢固樹立“人才是第一資源”的理念，把人才工作放在更加重要的戰略位置來謀劃和推進。在深入學習領會中堅定“打造區域性人才中心和創新高地”的目標。習近平總書記明確提出，“加快建設世界重要人才中心和創新高地”。我們必須在積極融入國、省戰略中，加快打造區域性人才中心和創新高地，在人才強國、人才強省雁陣格局中爭當“頭雁”。在深入學習領會中加快人才體制機制改革的步伐。習近平總書記深刻指出，我國人才發展體制機制改革“破”得不夠、“立”得也不夠。我們必須堅持向改革要動力，著力破除人才引進、培養、使用、評價、激勵等方面的體制機制障礙，加快建立活力更足、動力更強的體制機制。在深入學習領會中把握人才工作規律。習近平總書記對人才發展事業作出了“八個堅持”的精辟概括，是對我國人才事業發展規律性認識的深化。我們必須準確把握、深入領會，確保新時代人才工作遵循規律、科學發展。

圍繞“三強一化”引育用留人才，為衡陽經濟社會發展提供硬核支撐和強大動能。緊盯“四個面向”的目標方向，扎實抓好育才百年大計，加快推進強創新、強開放、強集聚和中心化，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合。圍繞打造區域科技創新中心，持續壯大高層次人才隊伍。用好國家創新型城市、“科創中國”試點城市等金字招牌，深入推行“揭榜掛帥”、市校企合作引才等模式，“帶土移植”一批解決“卡脖子”技術的高精尖缺人才及團隊，大力實施一批青年科技人才、青年創業之星支持計劃，著力培養一批高水平工程師、高技能人才。圍繞產業主戰場，打造引領現代產業發展的主力軍。以主導產業聚才，聚焦“一核兩電三色四新”十大產業，讓人才緊跟產業走，產業依靠人才興；以產業轉型聚才，聚焦關鍵領域轉型升級和培育壯大戰略性新興產業，形成高新技術產業人才梯隊；以產教融合聚才，推進職業教育與科技結合、與產業結合、與企業聯盟，使人才發展同產業發展高度匹配、深度融合。圍繞鄉村振興，培育不走的本土“三農”人才方陣。梯次培養基層組織“領頭雁”，深入推行“長回路”機制，開展“萬雁入鄉”行動，大力選配村黨組織帶頭人隊伍；重點培養生產經營“經紀人”，吸納鄉賢回歸，著力建設一支懂市場、會管理、善經營、有情懷的經營管理人才隊伍；源頭培養農村工匠“生力軍”，重點儲備農村產業領軍人才、特色工匠、新型農民、專技人才和電商直播人才。圍繞民生需求，建強民生事業人才支撐。圍繞打造區域教育中心、區域醫療中心、區域應急中心，統籌推進民生事業急需的人才隊伍建設，更好滿足人民群眾高品質生活需要。

堅持黨對人才工作的全面領導，著力構建近悅遠來的人才生態。切實加強和改進黨對人才工作的全面領導，用心用情用力抓好人才工作。著力壓實責任鏈條。用好黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議考核機制，推動各級各部門共同做好人才團結、引領、服務工作，確保人才資源優先開發、人才投資優先保證、人才制度優先創新。著力激發創新活力。深化人才管理領域“放管服”改革，建立用人單位自主認定吸納人才機制，在充分授權上求突破；賦予項目負責人更大技術路線決定權、經費支配權、資源調度權，允許失敗、寬容失敗，在人才解綁上出實招；堅決破除“四唯”，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，在評價效能上抓提升。著力營造良好環境。給足政策，激勵引導更多智力資源來衡陽服務、更多科技成果在衡陽轉化；給足平臺，積極布局國、省級科研創新平臺，建立高效的人才供需對接平臺；給足空間，堅持用當其時、用當其長、用當其位，加大人才表彰激勵力度，推動形成全社會關心愛護人才、拴心留住人才、支持幫助人才的濃厚氛圍。