【摘要】隨著我國經濟的快速增長，信息技術的不斷提升，互聯網技術不斷深入到社會各個行業當中，同時互聯網也廣泛普及到人們生活中，尤其是高校的教職工對互聯網的應用更加普遍。在這個背景下，高校工會的發展要擺脫傳統工作模式，就需要充分利用互聯網，從而提高工會工作服務的效率和廣度。在互聯網＋工會的思維模式下，合理的推動工會發展建設已經成為各個高校工會所面對的重要課題。本文從互聯網＋工會所帶來的優勢入手，探討了推進高校立體工會的建設策略。

【關鍵字】互聯網＋工會；思維；立體工會；建設

隨著我國信息技術的更新迭代，互聯網持續深入到人們的生活當中，對我國各個領域和行業的發展有著巨大的推動作用。目前，人們已經熟悉了互聯網的應用，并且在日常生活、工作、娛樂方面都有著互聯網的影子，互聯網方便了人們的生活，同時也在改變著人們的行為習慣、思維方式等。隨著我國《全國總工會改革試點方案》的頒布，我國各個領域中的工會都要充分利用互聯網技術和思維，強化線上線下工作的有機結合，讓職工能夠在工會工作當中享受更加便捷的服務。尤其是高校教職工，其互聯網普及極為普遍，所以將互聯網＋工會的思維方式應用在高校工會的建設中，能有效的提升高校工會的創新和建設，讓工會在新環境中煥發出新的活力，同時也能突破工會傳統管理方式方法，提升工會工作效率和手段，拉近工會和教職工的關系，增加教職工的凝聚力和參與度。相對比傳統工會而言，立體工會是利用互聯網技術，實現智慧辦公，開拓工會服務維度，從以往單一的線下服務，開拓成為線上線下雙維度服務，構建立體化的服務格局。

互聯網＋工會所帶來的優勢

拓展高校工會工作服務維度

互聯網已經在我國發展比較成熟，也有第五空間的美譽，而且對人們生活的滲透非常深入。互聯網技術的應用，讓高校工會的工作擺脫了空間和時間的限制，開拓了更多的公共場所，也能深入到高校教職工的電腦、手機等智能終端。所以，高校工會能夠立足互聯網構建相應的網絡平臺，突破傳統工作收到物理空間限制的弊端，拉近工會和教職工的距離，更好的為教職工進行服務。同時，高校工會利用互聯網，能夠將重要的信息及時傳遞給教職工，減少了工會工作的各種成本，也充分提升了工會工作的靈活性。

擴展高校工會影響力

隨著網絡技術的廣泛應用，以及社會競爭的激烈化，人們生活、工作的節奏越來越快，尤其是高校教職工，因為要面對各種科研和教學的工作，讓高校教職工沒有足夠的時間參與工會的活動等，即使安排出個人時間，也會因為不同部門不同工作進度的原因，讓教職工擁有比較難統一的時間。在這種情況下，高校工會就可以加強線上工作，通過線上線下的結合，用生活化的網絡語言和活動，吸引教職工碎片化的閑余時間，將工會信息傳遞給每個教職工，從而提高高校工會的影響力和時間利用率［1］。

推進高校立體工會的建設策略

構建工會互聯網宣傳陣地

首先，高校工會要合理利用互聯網的各種優勢，建立工會的互聯網信息平臺，利用智能手機端的APP，以及論壇、官網，還有微信群等網絡工具，構建便捷的信息分發渠道，同時強化工會政策、活動等宣傳信息的傳達，并加強信息傳遞覆蓋面積，這種方式不僅能提高工會信息覆蓋人群，也能提升宣傳效率，讓高校中的教職工都能獲取宣傳信息。

其次，高校也需要通過互聯網的優勢，加強高校教職工在空閑時間的學習。利用網上的視頻課程等方式，提升教職工進行學習的便捷性，以及其綜合素養，同時，高校工會也可以安排線上考核，提高高校工會領導的綜合能力。

最后，高校工會需要利用互聯網，不斷優化互動流程，提升互動活躍性。如建立線上留言、個人定制的服務體系，讓教職工更加便捷的反應個人訴求。積極組織線上的活動，激發教職工參與的興趣，讓教職工在工會的活動中實現學習和提升，進而提高高校工會的凝聚力。

強化網絡信息安全建設

互聯網給人們的生活帶來了便利，同樣也極大的推動了高校工會的創新和發展，但也會遇到新的問題和挑戰，其中最重要的就是如何確保高校教職工的信息安全。就當前網絡環境的安全性而言，因為信息泄露最終導致各種問題的事件層出不窮，所以高校工會要重視教職工的信息安全，這就需要工會用專人負責網絡平臺的維護，應用信息安全技術管理網絡平臺，對工會內部教職工的信息進行相應的加密處理。同時，高校工會也要強化管理制度，例如，在平臺操作過程中，不允許使用外部聯網設備，以及不能攜帶信息拷貝設備等，同時對平臺的工作人員進行權限劃分以及身份驗證，為數據安全構建多層制度性防護措施［2］。

結語

綜上所述，在互聯網時代下，高校工會也需要緊跟時代步伐，不斷的改進自身的工作模式和方法，并不斷革新工作觀念。在互聯網＋工會思維的指導下，高校工會對網絡空間的建設要有足夠的認識，并充分融合線上線下工作方式，進而打造立體工會。同時，也要在信息安全的基礎上，強化網絡工作的質量和效率。

參考文獻

［1］陳海濤．“互聯網＋”背景下高校工會工作模式的創新研究［J］．知識經濟，2020（03）：169－170．

［2］覃顯晶．新時期高校智慧工會的構建研究［J］．新西部，2019（30）：130＋129．

作者：長沙環境保護職業技術學院廖薇