全國村（社區(qū)）“兩委”集中換屆在今年上半年拉開序幕，這次換屆是“兩委”任期“三年改五年”的首次換屆，在“兩個(gè)大局”交織、“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)交匯、“兩個(gè)五年規(guī)劃”交接的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，事關(guān)選人用人導(dǎo)向、基層組織建設(shè)、百姓切身利益，意義重大、影響深遠(yuǎn)。組織部門要嚴(yán)把換屆工作選人關(guān)、紀(jì)律關(guān)、程序關(guān)，念好“準(zhǔn)”“嚴(yán)”“實(shí)”三字經(jīng)，真正換出新面孔、換出精氣神、換出新氣象。

突出“準(zhǔn)”字，涵養(yǎng)優(yōu)秀干部“蓄水池”。將換屆人選條件前置，針對(duì)村干部職數(shù)設(shè)置和使用條件、風(fēng)險(xiǎn)防控與時(shí)間節(jié)點(diǎn)等方面，亮出換屆“風(fēng)向標(biāo)”和比選“度量衡”，堅(jiān)決防止“帶病提名”“帶病上崗”。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋晃搴暮＃稳宋ㄙt”的基本原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一，關(guān)注其政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力水平，能否堅(jiān)定不移跟黨走；把實(shí)干能力作為重點(diǎn)考察方面，看其在致富引領(lǐng)、基層治理、組織協(xié)調(diào)等方面是否能力突出；把作風(fēng)情況作為關(guān)鍵指標(biāo)，看其工作是否務(wù)實(shí)、生活是否勤儉、做人是否真誠；把專業(yè)背景作為附值加分，在“就地選”的基礎(chǔ)上，從外出務(wù)工經(jīng)商人員、本村大學(xué)畢業(yè)生中回引優(yōu)秀人才，多渠道、多層次識(shí)人選人。

堅(jiān)持“嚴(yán)”字，鑄牢換屆紀(jì)律“防火墻”。選舉周期較長、環(huán)節(jié)較多，一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就可能引發(fā)“連鎖反應(yīng)”，造成信訪、矛盾頻發(fā)。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，以身正作表率，為廣大候選人和參選群眾樹立審慎參選的正面形象；要充分發(fā)揮反面典型的警示作用，圍繞身邊事、社會(huì)熱點(diǎn)問題，通過召開警示教育大會(huì)、播放換屆教育片等方式，糾正思想偏差，規(guī)范換屆行為；要充分動(dòng)員各方力量，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、法院等部門聯(lián)審機(jī)制，協(xié)調(diào)公安部門做好秩序維護(hù)，對(duì)干擾換屆、觸碰紀(jì)律底線行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的工作氛圍，切實(shí)維護(hù)換屆權(quán)威性、嚴(yán)肅性。

把握“實(shí)”字，打造換屆程序“樣板間”。“不以規(guī)矩，不成方圓”，換屆工作程序性強(qiáng)，一步不實(shí)，后患不斷，嚴(yán)格依法依規(guī)是換屆工作的“生命線”。要提前謀劃、超前布局，建立責(zé)任和任務(wù)“雙清單”，做到不想變通、不敢打折，確保每一環(huán)節(jié)、每一細(xì)節(jié)都有章可循、有法可依、有據(jù)可查；要做實(shí)培訓(xùn)、督促指導(dǎo)，編印換屆操作手冊(cè)，按片區(qū)組建換屆工作指導(dǎo)組，建立“月通報(bào)、周調(diào)度”工作機(jī)制，緊盯每周細(xì)化任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)；要群策群力、全面監(jiān)測(cè)。要充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢(shì)，暢通監(jiān)督舉報(bào)和意見建議渠道，熱切做好群眾服務(wù)，妥善處理輿情熱點(diǎn)，努力提升鄉(xiāng)村“溫度”，實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)督無死角、群眾反饋有回音。